در مراجع حل اختلاف عنوان قرارداد برای تشخیص کافی است ؟

Question

سلام

مراجع حل اختلاف با چه ضوابطی می توانند قرارداد کار را از قرارداد هایی که موضوع آنها نیز کار است تشخیص دهند آیا صرف عنوان قرارداد برای تشخیص کافی است ؟

Answer 1

با سلام

احراز رابطه کارگری و کارفرمایی با مراجع پیش بینی شده در فصل نهم قانون کار می باشد. عواملی که به تشخیص شمول یا عدم شمول قانون کار نسبت به افراد کمک می کند تابعیت حقوقی یعنی کسب دستور از کارفرما و رعایت مقررات و نظام کارگاه و نیز تابعیت اقتصادی یعنی دریافت مزد است و صرف عنوان قرارداد پیمانکاری اشخاص را از شمول قانون کار خارج نخواهد کرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید