باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
290 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارفرما رای قعطی هیأت حل اختلاف در مورد ابقاء بکار کارگر را اجرا نموده ولی پس از مدتی مجدداً وی را اخراج نموده است موضع مراجع حل اختلاف در زمینه شکایت مجدد شاکی چه می تواند باشد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

رای قطعی مراجع حل اختلاف لازم الاجرا بوده و لذا چنانچه حکم بر اعاده بکار کارگر اخراجی صادر گردیده باشد کارفرما مکلف خواهد بود کارگر را با شرایط سابق به کار اعاده نماید بدیهی است چنانچه پس از اجرای رای و ابقاء بکار کارگر، کارفرما مجدداً اقدام به اخراج وی نماید موضوع اخراج به عنوان یک مورد جدید قابل رسیدگی در مراجع حل اختلاف خواهد بود که در این حالت چنانچه دلایل کارفرما در مورد اخراج مورد تایید مرجع رسیدگی کننده قرار نگیرد مرجع می تواند حکم بر اعاده بکار مجدد صادر نماید در غیر اینصورت و موجه شناختن اخراج رأی بر فسخ رابطه و پرداخت حق سنوات صادر خواهد کرد. ضمناً چنانچه احراز گردیده باشد که پس از صدور رای بازگشت بکار، کارگر شخصاً از مراجعه به کارگاه استنکاف نموده است عدم مراجعه وی به واحد مربوط چنانچه در این زمینه پرونده ای در اداره کار تشکیل شده باشد می تواند در مراجع حل اختلاف از موارد قصور و یا حتی ترک کار تلقی و بر این مبنا اصدار رای گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 389 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 413 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 455 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,312 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,759 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 914 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,198 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 394 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 243 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,394 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 650 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 846 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 3,161 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 490 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 409 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 399 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 499 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیژن
+1 امتیاز
1 پاسخ 478 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...