باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
286 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

آیا مرد می تواند از ادامه اشتغال همسرش با این استدلال که شغل زن منافی مصالح خانوادگی اوست جلوگیری نماید ؟ در این زمینه موضوع اختلاف بین زن و شوهر در کدام مرجع باید مورد رسیدگی قرار گیرد
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,900 امتیاز)
با سلام

هر چند مستند به ماده 1117 قانون مدنی "شوهر می تواند زن خود را از حرفه و صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیت خود یا زن باشد منع کند" لیکن تشخیص "منافات" حرفه و صنعت با "مصالح خانوادگی و حیثیات" مستند به ماده 15 قانون حمایت خانواده که می گوید "شوهر می تواند با تایید دادگاه زن خود را از اشتغال به هر شغلی که منافی مصالح خانوادگی و یا حیثیت خود یا زن باشد منع نماید" و ماده 14 آیین نامه اجرایی قانون یاد شده که بیان می دارد؛ کارفرما اعم از حقوقی یا حقیقی هنگامی می‌تواند به استناد ماده 15 قانون حمایت خانواده به خدمت زن شوهردار که در استخدام اوست خاتمه دهد که دادگاه قبلاً "به درخواست شوهر مبنی بر اینکه شغل زن منافی مصالح و حیثیات خانوادگی اوست رسیدگی کرده و نظر موافق داده باشد"، صرفاً با دادگاه بوده و لذا ایشان می باید دلایل خود را به دادگاه ارایه و منتظر صدور حکم دادگاه باشد. ضمناًَ در هیچ یک از مقررات و قوانین لزوم کسب اجازه از شوهر برای استخدام زن پیش بینی نشده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 412 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 538 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 939 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 414 بازدید
سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,069 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 727 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 226 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,319 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...