باز هستیم
0 امتیاز
642 بازدید
در سایر توسط (220 امتیاز)
سلام روزبخیر

کسب وکار ما اینترنتی هست، یعنی میتونیم نیروی دور کار هم بگیریم برای یه سری از کار ها مثل خبر گذاشتن در سایت،

وهر فرد در ساعت مشخص مثلا 7 ساعت  کارکردش متفاوت هست یه سری افراد تعداد خبر بیشتر و یه سری در همین زمان خبر کمتری میذارند(کند تر هستند).

کارفرما میگن چون این افراد در منزل کار میکنن این یک مزیت کار هست و نیروی دورکار میگیریم که هزینه کمتری متحمل شویم و حق بیمه ندهیم.

خواستم دقیقا بدونم میشه این افراد رو بیمه نکرد یا حتما باید بیمه باشند؟؟

میخوام بدونم چطور با این افراد قرارداد ببندیم که هیچ موقع برامون دردسر نشه

قرارداد این افراد باید چطور باشه؟ ساعتی؟ کارمزدی و یا ...؟ ( با توجه به این که کارکرد افراد در یک ساعت کاری متفاوت است)

نظر  خودمون روی قرارداد کارمزدی هست آیا این کار منطقی هست؟

با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,810 امتیاز)

سلام

این بخش از سایت بیدبرگ مختص مشاوره در زمینه مالیات و حسابداری می باشد، سوالات بیمه و قاون کار خود را در سایت بیدبرگ - مشاوره بیمه و قانون کار مطرح کنید :
طرح سوال در بخش بیمه و قانون کار

همچنین، برای دریافت سریع پاسخ از کارشناس متخصص پیشنهاد می کنم از مشاوره تلفنی بیدبرگ از طریق لینک زیر اقدام کنید

دریافت مشاوره تخصصی >>


با احترام
برای دریافت مشاوره مالیاتی یا حسابداری اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 352 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 170 بازدید
سوال شده تیر 12, 2017 در سایر توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 1,016 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,512 بازدید
سوال شده تیر 14, 2017 در حسابداری و مالیات توسط مهدی
my tax gov
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: [email protected] 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...