دریافت مشاوره تخصصی
0 امتیاز
41 بازدید
قبل در سایر توسط (100 امتیاز)
سلام روزبخیر

کسب وکار ما اینترنتی هست، یعنی میتونیم نیروی دور کار هم بگیریم برای یه سری از کار ها مثل خبر گذاشتن در سایت،

وهر فرد در ساعت مشخص مثلا 7 ساعت  کارکردش متفاوت هست یه سری افراد تعداد خبر بیشتر و یه سری در همین زمان خبر کمتری میذارند(کند تر هستند).

کارفرما میگن چون این افراد در منزل کار میکنن این یک مزیت کار هست و نیروی دورکار میگیریم که هزینه کمتری متحمل شویم و حق بیمه ندهیم.

خواستم دقیقا بدونم میشه این افراد رو بیمه نکرد یا حتما باید بیمه باشند؟؟

میخوام بدونم چطور با این افراد قرارداد ببندیم که هیچ موقع برامون دردسر نشه

قرارداد این افراد باید چطور باشه؟ ساعتی؟ کارمزدی و یا ...؟ ( با توجه به این که کارکرد افراد در یک ساعت کاری متفاوت است)

نظر  خودمون روی قرارداد کارمزدی هست آیا این کار منطقی هست؟

با تشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (6,700 امتیاز)

سلام

این بخش از سایت بیدبرگ مختص مشاوره در زمینه مالیات و حسابداری می باشد، سوالات بیمه و قاون کار خود را در سایت بیدبرگ - مشاوره بیمه و قانون کار مطرح کنید :
طرح سوال در بخش بیمه و قانون کار

همچنین، برای دریافت سریع پاسخ از کارشناس متخصص پیشنهاد می کنم از مشاوره تلفنی بیدبرگ از طریق لینک زیر اقدام کنید

دریافت مشاوره تخصصی >>


با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

0 امتیاز
1 پاسخ 47 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 10 بازدید
سوال شده 1 سال قبل در سایر توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 29 بازدید
سوال شده 10 ماه قبل در سایر توسط meh_D (120 امتیاز)
  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
رزرو آنلاین مشاوره مشاوره آنلاین

.
.
...