درخواست مشاور متخصص
+2 امتیاز
1,742 بازدید
در حسابداری و مالیات شرکت ها توسط (240 امتیاز)
آیا لیست بیمه با لیست مالیات تفاوت دارد
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
توسط (5,180 امتیاز)

سلام این دو لیست دارای موارد جدا از هم می باشد و باید به صورت جداگانه برای سازمان مربوطه ارسال شود 

وجوه مشمول کسر حق بیمه

تمام وجوه و مزایای نقدی و یا غیرنقدی مستمر که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می گردد، مشمول کسر حق بیمه است. بنابراین پرداختی های زیر مشمول کسر حق بیمه می باشد:

  • مزد، حقوق، دستمزد
  • مزایای مستمر شغلی (فوق‌العاده شغل)
  • اضافه کار
  • حق‌الزحمه
  • نوبتکاری
  • فوق‌العاده کارهای سخت و زیان‌آور
  • حق حضور در جلسات
  • کار شب و فوق‌العاده کشیک
  • مزد ایام تعطیل و مرخصی
  • کمک هزینه مسکن
  • پاداش مستمر
  • دریافتی افرادی که به طور کارمزدی به کار اشتغال دارند.
  • دریافتی کارآموزان(در مواردی که افراد جهت یادگیری مشاغل در کارگاهها وجهی دریافت می کنند.)
  • ایاب و ذهاب کارکنان که به صورت ماهیانه برای رفت وآمد به محل کار و منزل پرداخت می شود.

وجوه مشمول مالیات بر حقوق

از کلیه دریافتی های کارگر (حقوق، اضافه کاری، حق اولاد، خوارو بار و مسکن ..)مالیات کسر می شود مگر در موارد زیر:

  • بازخرید ایام مرخصی
  • کمک هزینه عائله مندی
  • هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
  • فوق العاده های بدی آب و هوا
  • عیدی
  • پاداش آخر سال
  • کمک هزینه مسکن و خوار و بار در ایام بیماری
  • حق شیر
  • پاداش نهضت سوادآموزی
  • حق التضمین (کسرصندوق)
  • خسارت اخراج یا مزایای پایان کار
  • پاداش افزایش تولید با توجه به مصوبات اداره کار
اطلاعات تکمیلی در :

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور تلفنی 24 ساعته
رزرو آنلاین مشاور
مشاور آنلاین
.
.
...