باز هستیم
مشاوره مالیاتی
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,119 بازدید
در حسابداری و مالیات توسط (120 امتیاز)
سلام

ما کاملا دارای دفاتر قانونی هستیم
یکی از پرسنل شرکت دارای بیمه بازنشسگی می باشد.

راه حلی میخواستم که بدون ارائه در لیست پرسنل که حقوق بگیران گزارش شود که باعث قطع مستمری ایشان گردد.

قرارداد بسته شود یا ....

وضعیت ما با اداره بیمه و مالیات به کجا کشیده می شود.

چگونه باید رفتار شود که جریمه نشویم ممنون
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (119,010 امتیاز)
یک قرارداد مشاوره یا حق العمل کاری یا کار مشحصی که نشان دهد درقبال کاری که انجام میدهند حقوق دریافت میکنند ورابطه استخدامی ندارند توجه داشته باشید به این افراد مزایای قانونی نظیر خواروبارومسکن واولادوسنوات وعیدی ومرخصی تعلق نمیگیرد وهمه اینهارا درهمان قرارداد لحاظ کنید درپایان هرماه بدون منظورنمودن معافیت ده درصد از ناخالص حقوق ایشان کسرنموده وفرم حقوق بگیران مشمول ماده 86را تکمیل کنید و به دارایی پرداخت نمایید

پیشنهاد میشود اگر فقط یک نفر اینچنین کسی دارید سالی یک بار از کل حقوق ایشان بصورت بالا عمل کنید ودرطول  سال علی الحساب پرداخت گردد

با احترام
برای دریافت مشاوره مالیاتی یا حسابداری اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 386 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 386 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,184 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 588 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 821 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 339 بازدید
سوال شده بهمن 18, 2019 در سایر توسط Jedavi (100 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...