با سلام
یک سوال در مورد استخدام نیرو بصورت پروژهای داشتم. اگر قصد داشته باشیم در شرکت یک نیرو رو بصورت پروژهای (یا به عبارتی پورسانتی یا درصدی) به کار بگیریم چه نکاتی را باید مد نظر قرار داشته باشیم؟
منظورم در رابطه با بحث "بیمه" و همین طور "دارایی" هست.
روال به کارگیری نیرو هم به این صورت خواهد بود که به ازای انجام هر بخش از پروژهای که به شخص مورد نظر محول شده مبلغی را دریافت خواهد کرد و در اصل استخدام رسمی و تمام وقت نیست.
آیا صرفا اخذ یک رسید از نیروی مورد نظر کافی هست و قابل ارائه به دارایی خواهد بود یا نیاز هست نکات دیگری رو هم مد نظر قرار بدیم؟ ممنون میشم در این رابطه بنده رو راهنمایی کنید که دقیقا چه مسائلی رو باید مد نظر قرار داد تا از نظر بیمه و دارایی بعدا مشکلی ایجاد نشه
با سپاس فراوان
---------------------
ویرایش 1: شرکت ما زمینه فعالیتش تولید انیمیشن (یا به عبارتی فیلم کوتاه غیر سینمایی) هست. برای یک انیمیشن سریالی با فردی که سرپرستی تیم دوبله رو به عهده داره برای هر قسمت کار 700 هزار تومن توافق کردیم و تا الان یک پرداخت انجام شده. البته قراردادی کتبا نوشته نشده. به جهت اینکه بشه برای دارایی اثبات کرد که چنین مبلغی رو پرداخت کردیم از طرف مقابل رسید دریافت کردیم. طبق تبصره ماده 86 الان ما موظف به پرداخت 70 هزار تومان به عنوان مالیات هستیم؟ چون این هزینه به نوعی هزینه دستمزد طرف مقابل بوده (نه حق مشاوره یا حق پژوهش و موارد دیگری که در اون تبصره بهش اشاره شده) و اگر این طور باشه که مفهومش اینه که تمامی دستمزدهایی که به افراد مختلف داده میشه باید شامل 10 درصد مالیات بشه و خب چنین چیزی زیاد منطقی نیست. ممنون میشم توضیحات بیشتری ارائه بدین