برای دریافت مشاوره و خدمات مالیاتی کلیک کنید
مشاوره مالیاتی
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
171 بازدید
در سایر توسط
باسلام.
باتوجه به ماده 63قانون کار مبنی بر تعطیلی 11اردیبهشت به عنوان روز جهانی کارگر.آیا می‌توان از کارفرما بابت کارکردن در این روز مطالبه اضافه کاری کرد؟(به صورت شکایت از کارفرما در اداره کار).
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (2,380 امتیاز)

سلام

این سایت مختص سوالات مالیات و امور شرکت ها می باشد، سوالات بیمه ای و قانون کار خود را در سایت بیدبرگ - مرجع سوالات بیمه و قانون کار مطرح کنید

https://www.bidbarg.com/bimeh


با احترام
برای دریافت مشاوره مالیاتی یا حسابداری اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 386 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 145 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 407 بازدید
سوال شده آبان 5, 2019 در سایر توسط همت جو (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 341 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 178 بازدید
سوال شده مهر 10, 2017 در سایر توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 262 بازدید
سوال شده تیر 9, 2019 در سایر توسط neda2020 (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 163 بازدید
سوال شده شهریور 19, 2017 در سایر توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 417 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 390 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 777 بازدید
سوال شده دی 17, 2018 در سایر توسط asgharzarei (120 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 161 بازدید
سوال شده مرداد 14, 2017 در سایر توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 181 بازدید
سوال شده آبان 18, 2017 در سایر توسط Nemat (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 141 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 147 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 125 بازدید
سوال شده خرداد 1, 2017 در سایر توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 292 بازدید
سوال شده بهمن 18, 2019 در سایر توسط Jedavi (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 178 بازدید
سوال شده آبان 29, 2017 در سایر توسط مهدی
0 امتیاز
1 پاسخ 311 بازدید
سوال شده دی 21, 2019 در سایر توسط Saeid8909 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 152 بازدید
سوال شده تیر 14, 2018 در سایر توسط آرمان شکری (120 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 216 بازدید
سوال شده آذر 20, 2020 در سایر توسط Armanhk (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 442 بازدید
سوال شده دی 21, 2019 در سایر توسط Saeid8909 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 332 بازدید
سوال شده فروردین 29, 2018 در سایر توسط طیبه عسگری (120 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...