باز هستیم
مشاوره حقوقی
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
8,823 بازدید
در امور اداری و دولتی توسط (21,090 امتیاز)

سلام

ماده 45 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (130,930 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ

با سلام

ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری

 از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاه های اجرائی به دو روش ذیل انجام می‌پذیرد.

  • الف - استخدام رسمی برای تصدی پست های ثابت در مشاغل حاکمیتی.
  • ب - استخدام پیمانی برای تصدی پست های سازمانی و برای مدت معین.

 

  • تبصره 1 - کارمندانی که به موجب قوانین مورد عمل به استخدام رسمی درآمده‌اند با رعایت مقررات این قانون به صورت استخدام رسمی ادامه خواهند داد.
  • تبصره 2 - مشاغل موضوع بند(الف) این ماده باتوجه به ویژگی های مذکور در ماده(8) این قانون بنا به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد.
  • تبصره 3 - سن کارمند پیمانی در انتهای مدت قرارداد استخدام نباید از شصت و پنج‌سال و برای مشاغل تخصصی از هفتاد سال تجاوز کند .
  • تبصره 4 - تعیین محل خدمت وشغل مورد تصدی کارمندان پیمانی در پیمان‌نامه مشخص می گردد و در مورد کارمندان رسمی به‌عهده دستگاه اجرائی ذی‌ربط می باشد.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...