برای دریافت مشاوره و خدمات حقوقی کلیک کنید
مشاوره حقوقی
021-91023784
0 امتیاز
1,440 بازدید
در کلاهبرداری توسط (100 امتیاز)
باسلام

به دلیل نداشتن آگاهی کامل از حقوق و مزایا و همچنین تهدید کارفرما مبنی بر اخراج و تضعیع حقوق بنده مجبور به امضای تسویه حساب شده ام،با توجه به اینکه در قبال هیچکدام از رسیدها(محضری و دست نویس)هیچ رسید واریزی و شاهدی وجود ندارد و کلا رویه  کارفرما در مورد تمامی کارگران غیر قانونی میباشد(کارگران غیر مجاز افغانی ،ندادن مزایای قانونی و بیمه نکردن و...)چه دلیلی میتوان برای اثبات و ابطال رسیدهایی که به اجبارو قهر داده شده بیان کرد؟ لطفا ماده۶۶۸ و ۶۶۹ مجازاتهای اسلامی
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (35,460 امتیاز)
سلام

تهدید کارفرما به اخراج و یا تضییع حقوق بعید است که شامل موارد مذکور در ماده ۶۶۸ و ۶۶۹ قانون مجازات در خصوص تهدید و اکراه شود. چرا که کارفرما اگر به طور قانونی حق داشته باشد شما را اخراج کند دیگر این مساله تهدید محسوب نمی شود بلکه عملی طبق قانون است و دلیلی بر ترس و اکراه در دیگری نیست. اما اگر تهدید های دیگری از جمله آنچه در ماده ۶۶۹ ذکر شده وجود دارد   شما می توانید با بردن شهود و مواردی که شما را کارفرما تحت فشار  قرارداده است اقدام به شکایت تهدید و اکراه موضوع مواد فوق الذکر نمایید و در تایید ادعای خود عدم واریز مبالغ مورد ادعا در اسناد را ذکر کنید.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,624 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 342 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...