درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
720 بازدید
قبل در کلاهبرداری توسط (100 امتیاز)
باسلام

به دلیل نداشتن آگاهی کامل از حقوق و مزایا و همچنین تهدید کارفرما مبنی بر اخراج و تضعیع حقوق بنده مجبور به امضای تسویه حساب شده ام،با توجه به اینکه در قبال هیچکدام از رسیدها(محضری و دست نویس)هیچ رسید واریزی و شاهدی وجود ندارد و کلا رویه  کارفرما در مورد تمامی کارگران غیر قانونی میباشد(کارگران غیر مجاز افغانی ،ندادن مزایای قانونی و بیمه نکردن و...)چه دلیلی میتوان برای اثبات و ابطال رسیدهایی که به اجبارو قهر داده شده بیان کرد؟ لطفا ماده۶۶۸ و ۶۶۹ مجازاتهای اسلامی
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (33,860 امتیاز)
سلام

تهدید کارفرما به اخراج و یا تضییع حقوق بعید است که شامل موارد مذکور در ماده ۶۶۸ و ۶۶۹ قانون مجازات در خصوص تهدید و اکراه شود. چرا که کارفرما اگر به طور قانونی حق داشته باشد شما را اخراج کند دیگر این مساله تهدید محسوب نمی شود بلکه عملی طبق قانون است و دلیلی بر ترس و اکراه در دیگری نیست. اما اگر تهدید های دیگری از جمله آنچه در ماده ۶۶۹ ذکر شده وجود دارد   شما می توانید با بردن شهود و مواردی که شما را کارفرما تحت فشار  قرارداده است اقدام به شکایت تهدید و اکراه موضوع مواد فوق الذکر نمایید و در تایید ادعای خود عدم واریز مبالغ مورد ادعا در اسناد را ذکر کنید.

مشاوره های مشابه

    انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ

رزرو آنلاین مشاور
مشاور آنلاین


.
.
...