باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
20 بازدید
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (40,970 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
پایه سنوات مبلغی است که هر سال به عنوان جبران حقوق کارگران با سابقه توسط شورای عالی کار تعیین می شود. این پایه سنوات باید به صورت تجمیعی برای کارگرانی که حداقل یکسال سابقه دارند محاسبه شود. درواقع برای محاسبه پایه سنوات تجمیعی، عدد پایه سنوات تجمیعی سال گذشته با پایه سنوات سال جدید جمع شوند. در جمع پایه سنوات جدید با پایه سنوات گذشته باید به این نکته توجه داشت که پایه سنوات تجمیعی سال گذشته طبق مصوبه حقوق و دستمزد هر سال، شامل افزایش حقوق نیز میشود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 31 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,158 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,012 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,320 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,911 بازدید
سوال شده تیر 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaba_heydar (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,991 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,320 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,867 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,627 بازدید
سوال شده خرداد 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,551 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,150 بازدید
سوال شده خرداد 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط غفاری
0 امتیاز
1 پاسخ 4,034 بازدید
سوال شده اردیبهشت 17, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط اسماعیل قربانی (24,930 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 799 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,743 بازدید
سوال شده اسفند 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 21 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 929 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 528 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,925 بازدید
سوال شده فروردین 23, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,434 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...