دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,715 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
سلام
در مورد این موضوع آیا ماده قانونی ای وجودداره که بشه به کارفرما اعلام کرد که " مرخصی منفی " رو باید در پایان سال یا خاتمه خدمت تسویه کرد ؟
مورد دیگه اینکه پرسنل روزانه با ساعت ناهار ونماز 8.30 کار میکن و کسر و اضافات روز مرخصی هم بر مبنای هم 8.30 هست
ایا درسته ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,730 امتیاز)
با سلام

در صورتیکه که ذخیره مرخصی کارگر منفی باشد وبه عبارتی تمام مدت مرخصی استحقاقی خود را استفاده کرده باشدکارفرما  الزامی برای تسویه حساب مرخصی نداردودر مورد سوال دوم کارفرما می بایست تایم  صرف غذا وادای فریضه نماز را مجموع ۸ساعت ۳۰ دقیقه کسر نماید ومرخصی استحقاقی کارگر را برمبنای ساعت کار مفید محاسبه نماید نه ساعت کار غیر مفید ؟

 

ودر

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,706 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 717 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,317 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,631 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 668 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 776 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 10,501 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,666 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,417 بازدید
سوال شده شهریور 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid0419 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,441 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,616 بازدید
سوال شده بهمن 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...