سلام.در شركت ما اگه كسي به ماموريت اعزام ميشد معادل 1.5 برابر پايه حقوقش طبق روزهاي ماموريت ؛ حق ماموريت دريافت ميكردند. ولي اخيرا عنوان شده كه مبلغ حق ماموريت معدادل يك روز پايه حقوق ميباشد و 1.5 برابر اشتباه بوده!
خواستم بدانم كه كدام روش صحيح است 1 برابر يا 1.5 برابرو اگر تا به حال زياد پرداخت كرده اند كارفرما مي تواند مازاد پرداختي را ازكارگر مطالبه نمايد؟
مورد ديگردرخصوص عدم استفاده از مرخصي ميباشد كه در شركت ما امكان استفاده از مرخصي جهت اپراتورهاي دستگاه تقريبا صفر ميباشد و هرساله اين مرخصي تجميع داشته و برخي از پرسنل نزدك 1500 ساعت مرخصي طلبكارند.
كارفرما ميگويد كه بازخريد ريالي مرخصي در زمان اشتغال غيرقانوني است و وجه آنرا هرسال تسويه نميكند.همچنين قانون كار گفته كه بيش از9 روز مرخصي در سال ذخيره نميگردد.
خواستم بدانم كه كه اين طلب مرخصي ما چه مشود نه وجه آنرا ميپردازند نه ميتوان ازآن استفاده كرد و نه به مرخصي سالانه قانون كار ذخيره نمي گردد.
