باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,218 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
از ابتدای استخدام عرف و رویه به اینصورت بوده ک هنگام قطع همکاری با کارکنان کلیه مانده مرخصی ها را محاسبه نموده و پرداخت میگردیده است چرا که کارفرما حق استفاده از مرخصی را به کارکنان نمیداد. اما از اواسط سال 93 فقط نه روز محاسبه گردید.با توجه به اخراج از اسفند ماه 95 و طلب سنوات و مزايا ضمن خدمت ک نزد کارفرما به مدت پنج سال امانت بوده آیا امکان شکایت بابت عدم پرداخت کل مانده مرخصیا ک 140 روز میباشد را میتوانم طلب کنم
خواهشمندم راهنمایی بفرمایید
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (77,700 امتیاز)
با سلام کلیه حق وحقوق معوقه ای که طلب داشته باشید میتوان در اداره کار علیه کارفرما شکایت نمود

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,636 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,427 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,808 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,688 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,395 بازدید
سوال شده شهریور 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid0419 (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,746 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,264 بازدید
سوال شده بهمن 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهدی محمدی (120 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,597 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,366 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,001 بازدید
سوال شده اسفند 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناصری
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,450 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,627 بازدید
سوال شده شهریور 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط tayebehkh (120 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,542 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,278 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 984 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 12,781 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 6,990 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,788 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,631 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 448 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,915 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,334 بازدید
سوال شده مرداد 22, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 19,611 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,481 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...