باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,202 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (140 امتیاز)
کار فرما بیست سال است موقع باز نشستگی برای کلیه بازنشستگان یکماه بعنوان پایان کار و یکماه بعنوان پاداش پرداخت میکرد آیا الان میتواند یکماه پاداش را قطع کند مگر در طول بیست سال عرف نمیباشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
این مورد از طرفی می تواند جزو عرف کارگاه محسوب شود و از طرفی هم کارفرما می تواند ادعا کند که در صورت رضایت از عملکرد ، پاداش پرداخت می شده. همچنین اگر شکایت به دیوان عدالت اداری کشیده شود بعید است با پرداخت آن موافقت شود. چون کارفرما قانوناً تکلیفی بابت پرداخت ان ندارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,256 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,428 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 16,850 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,774 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,631 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 628 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,418 بازدید
سوال شده آذر 4, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 5,830 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 515 بازدید
سوال شده خرداد 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 4,434 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 466 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,067 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,269 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,934 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 758 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 473 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,012 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,899 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 479 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,433 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 640 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,662 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 462 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...