باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
561 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (1,290 امتیاز)
مجری پروژه ای مبادرت به عقد قراردادهای یک ساله با پرسنل خود و تمدید آنها در پایان هر سال می نماید حکم قانون در خصوص امکان پرداخت حق سنوات کارگران تا پایان مدت قرارداد قبلی ،علی رغم تمدید آن در سال بعد چه می باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
سلام

در قرارداد کار مدت موقت پس از انقضای مدت قرارداد و خاتمه کار ،تسویه حساب و پرداخت سنوات خدمت کارگر و متعاقبا تکرار و تمدید مجدد قرارداد مجاز بوده و این عمل مخالفتی با مقررات قانون کار پیدا نمیکند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,424 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 395 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,235 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,192 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,097 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,610 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,450 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,623 بازدید
+2 امتیاز
3 پاسخ 3,561 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 366 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 452 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,109 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 477 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,456 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...