باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا کارگر می تواند بعد از پایان بازداشت به کار برگردد

مشاوره رایگان
0 امتیاز
701 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط (109,450 امتیاز)
سلام

کارگری بایک فقره قرارداد موقت یکساله در کارگاهی اشتغال به کار داشته است کارگر مزبور پس از گذشت مدتی از قرارداد بازداشت شده و در توقیف بوده است آیا در صورت برائت می تواند جهت ادامه کار به کارگاه مراجعه کند یا اینکه مدت قرارداد منقضی شده است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
سلام

از آنجاکه تعلیق قرارداد کار به این معناست که تعهدات طرفین قرارداد و در نتیجه خود قرارداد کار موقتا به حالت تعلیق درآمده و به عبارت دیگر قرارداد در این مدت بلااثر می گردد ،طبیعتا در قراردادهای موقت،مدت تعلیق جز مدت قراردادکار به حساب نخواهد آمد.به عنوان مثال چنانچه قراردادمنعقده یک ساله باشد و کارگر طرف قرارداد پس از سپری شدن چهارماه از مدت قرارداد بازداشت و بعد ازشش ماه برائت حاصل کند ،هشت ماه اشتغال کارگر پس از رفع حالت تعلیق ادامه اجرای قرارداد اولیه خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 634 بازدید
آیا مدت بازداشت کارگر در صورت محکومیت وی مشمول سابقه کار می شود
سوال شده فروردین 26, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Tabar (109,450 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 760 بازدید
آیا حقوق کارگری که با شکایت کارفرما بازداشت شده است به عهده کارفرما می باشد
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,430 بازدید
شرایط اخراج کارگر بدون قرارداد
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط محمدی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,071 بازدید
شرکت از من چک و سفته گرفته اگر دیگه سرکار نرم آیا کاری می تونه انجام بده
سوال شده فروردین 17, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,185 بازدید
در صورت سرقت کارگر از کارخانه به کجا می توان شکایت کرد
سوال شده شهریور 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط bastekan (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,500 بازدید
آیا امکان بازگشت به کار بعد از بازخرید کارمند وجود دارد ؟
سوال شده مهر 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Razie62 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,653 بازدید
در صورت رای به بازگشت به کار دولتی حکم بصورت دائمی است
سوال شده شهریور 5, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Shaddel (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,936 بازدید
آیا کارفرما میتونید به دلیل ترک کار از من شکایت کند؟
سوال شده شهریور 18, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط امیر
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 845 بازدید
آیا کارفرما می تواند از کمک حسابدار به علت کوتاهی در کار شکایت کند شکایت ؟
سوال شده دی 11, 2021 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط shem1374 (160 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,607 بازدید
در صورتی که کارگر ترک کار کند و بعد ادعای اخراج کند سنوات تعلق می گیرد؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط meysamtav (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,241 بازدید
شرایط دریافت گواهی پایان کار برای کارگر چگونه است
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط حدادی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,773 بازدید
شرایط دریافت پایانکار و عیدی در صورت عدم بازگشت به کار پس از پایان مرخصی زایمان چگونه است
سوال شده اردیبهشت 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط کارگر (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,456 بازدید
در صورت ترک کار بعد از اتمام قرارداد آیا سنوات به من تعلق می گیرد ؟
سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط modexco (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,040 بازدید
حق السعی ایام دوره تعلیق شامل کدام ایتم ها از ماده 34 قانون کار است
سوال شده مهر 30, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 449 بازدید
آیا شرکت می تواند پول بدهکاری را که در قالب وام بوده را پس بگیرد ؟
سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,452 بازدید
آیا کارفرما می تواند ادعا کند کارگر مشمول قانون کار نبوده
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,200 بازدید
شکایت از شرکتی که منو قبل از پایان مدت قرارداد اخراج کرده است
سوال شده مهر 26, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بدون نام
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 928 بازدید
آیا مابه التفاوت حقوق اضافه پرداخت شده به کارگر قابل پس پیگیری میباشد ؟
سوال شده مهر 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط haman.snt (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 437 بازدید
آیا می توان بابت عدم صحت در پر کردن فرم استخدامی از کارگر شکایت کرد ؟
سوال شده اردیبهشت 12, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Monaco (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,507 بازدید
آیا کارفرما می تواند به دلیل بارداری کارگر خود را اخراج کند
سوال شده مهر 6, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط فاطمه
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...