باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,881 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
بعد اخراج کارگر سنوات چند مدت پرداخت شود
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

به استناد ماده 24 قانون کار ، برای هر سال سابقه اعم از متناوب یا متوالی بر اساس آخرین حقوق دریافتی مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان سنوات و مزایای پایان کار به کارگر تعلق می گیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 866 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,529 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 622 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,739 بازدید
سوال شده اسفند 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,281 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,802 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 804 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 954 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,457 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,628 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,152 بازدید
سوال شده بهمن 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid&s (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 775 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,705 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,541 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,490 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,069 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 594 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 955 بازدید
سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر
0 امتیاز
1 پاسخ 2,959 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,491 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,590 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,694 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,935 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,181 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 638 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,261 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 334 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,237 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 32,600 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,406 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,596 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,728 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,452 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...