باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,079 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
ایا گرفتن حقوق بیشتر از مصوبه قانون کار مجاز است؟ در این صورت اضافه کاری و عیدی و دیگر مزایا چگونه محاسبه میشود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (330,850 امتیاز)

سلام میزان حقوق توافق بین کارگر و کارفرما می باشد و قانون کار حداکثری برای آن تعیین نکرده ولی این توافقات نباید از حداقل های قانون کار کمتر باشد

عید و سنوات نسبتی از حقوق دریافتی شما می باشد 

اطلاعات بیشتر در :

ﻓﺮﻣﻮل محاسبه ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻫﯿﺎﻧﻪ ، ﺳﻨﻮﺍﺕ ، عیدی ، اضافه کاری ، ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ ، ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ ، ﺗﻌﻄﯿﻞ ﮐﺎﺭﯼ


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,707 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,442 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,167 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,518 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,243 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 984 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,255 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,152 بازدید
سوال شده بهمن 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid&s (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,085 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 445 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط moosavi1362 (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 678 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 465 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,070 بازدید
سوال شده تیر 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 602 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,066 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,535 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 691 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,695 بازدید
سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشاری
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,005 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,512 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,534 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,182 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,011 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,859 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,111 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 957 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,893 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,959 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 67,235 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,842 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,674 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,010 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...