باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا در کار های فصلی نوعی خاص از قرارداد کار مورد استفاده قرار می گیرد ؟

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
552 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

 آیا در کار های فصلی نوعی خاص از قرارداد کار مورد استفاده قرار می گیرد یا هر سه نوع قرارداد کار یعنی موقت، کار معین و دایم در کار های فصلی نیز می تواند منعقد شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

نوع قرارداد کار ارتباطی با فصلی بودن و یا نبودن کار موضوع آن قرارداد نداشته و در هر یک از انواع سه گانه قرارداد کار، کار می تواند فصلی باشد. ضمناً در مورد کار های فصلی تعطیل موقت فعالیت به عللی که فصلی بودن کار اصولاً در ارتباط با آن علل مورد پیدا می کند را منطقاً و به تبع قانوناً نمی توان به قوه قهریه و یا حوادث غیرقابل پیش بینی مورد نظر در ماده 30 قانون کار منتسب نمود و ثانیاً پرداخت دستمزد و مزایای مقرره در قرارداد کار به کارگر در فاصله زمانی دو فصل کار و یا در فعالیت‌ های غیر فصلی در مدت تعطیل موقت موضوع ماده 30 موکول به پیش بینی آن در قرارداد کار اولیه و یا الحاق شفاهی یا کتبی بعدی آن خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 668 بازدید
فعالیت های فصلی چه فعالیت هایی هستند ؟
سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیر
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 738 بازدید
رابطه کارگران فصلی با کارفرما در غیر فصل کار چگونه است ؟
سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صمد احدی
+2 امتیاز
1 پاسخ 401 بازدید
ایا اطلاق کار فصلی به کارگاهی که همه ساله در مقطع معینی فعالیت نمی کند صحیح است ؟
سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط توکلیان
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,221 بازدید
آیا تکرار و تمدید قرارداد کار با مدت موقت باعث تبدیل آن به قرار داد کار دایم خواهد شد ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صابری
+1 امتیاز
1 پاسخ 537 بازدید
آیا می توان کارگران مشمول قانون کار را از شمول این قانون خارج و مشمول قانون یا مقررات استخدامی خاص قرار داد ؟
سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاجوردی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 3,354 بازدید
آیا قرارداد کار می تواند کمتر از یکسال مثلا 9 ماهه تنظیم شود
سوال شده مرداد 2, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,089 بازدید
آیا می شود قرارداد کار دایم را موقت کرد ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صباغی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,347 بازدید
رانندگانی که با آژانس های مسافربری همکاری می کنند مشمول قانون کار هستند یا خیر ؟
سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ناصری
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,637 بازدید
قرارداد کار موقت چیست
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,050 بازدید
آیا قرارداد کار کارگر موقت است یا دایم ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تاتی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 927 بازدید
آیا کارفرما مجاز به تغییر قرارداد کار دایم کارگری و تبدیل آن به قرارداد کار موقت بطور یک جانبه خواهد بود ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هادی
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,634 بازدید
آیا به قرارداد کار موقت هم بیمه بیکاری تعلق می گیرد ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه بیکاری توسط هادیان
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,401 بازدید
قرارداد 89 روزه چیست ؟
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط داریوش
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 11,075 بازدید
تفاوت قرارداد ٨٩ روزه با يكساله چيست ؟
سوال شده مرداد 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,215 بازدید
آیا قرارداد های کار زیر یکسال قانونی است
سوال شده مرداد 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 847 بازدید
درباره شمول قانون کار به اشخاصی که بصورت مشاور در کارگاه ها شاغل هستند ؟
سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ثابتی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,149 بازدید
آیا می توان قرارداد کار شفاهی مستمر را از دائمی به موقت تغییر داد ؟
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,609 بازدید
تفاوت پایه سنوات و حق سنوات چیه ؟
سوال شده خرداد 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,354 بازدید
تفاوت استخدام رسمی و پیمانی
سوال شده اردیبهشت 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محسن
+1 امتیاز
1 پاسخ 452 بازدید
اگر در قرارداد کار متعهد شوم روزانه مدتی مثلاً 4 ساعت اضافه کاری داشته باشم آیا می تونم از انجام خودداری کنم ؟
سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فارسی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,256 بازدید
آیا سنوات برای قرارداد موقت تعلق می گیرد ؟
سوال شده آذر 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mbn.karimi (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 985 بازدید
چک لیست تنظیم قرارداد کار
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فاضلی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 660 بازدید
آیا قرارداد کار موقت در فعالیت هایی که جنبه دائمی دارند مجاز است ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,181 بازدید
قرارداد موقت و دایم چه تاثیری در سابقه بیمه دارد
سوال شده تیر 8, 2016 در سوابق بیمه توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 299 بازدید
آیا مراجع حل اختلاف قانوناً حق دارند نسبت به اعاده به کار کارگران فصلی صدور رأی نمایند ؟
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رسول احدی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,867 بازدید
آیا قرارداد کار ساعتی مشمول قانون کار می باشد
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,305 بازدید
آیا قرارداد پیمانی می تواند به قرارداد کار دایم تبدیل شود ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,893 بازدید
مبنای پرداخت سنوات و بن کارگری و مرخصی استفاده نشده کارگری چگونه است
سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بامدادی
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...