باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,278 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارگری که بر اساس قرارداد کار با مدت موقت بکار گرفته شده و به عضویت شورای اسلامی کار در آمده است در صورت اخراج، حکم مراجع حل اختلاف با توجه به مصونیت کارگر چگونه خواهد بود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

کارگری که بموجب قرارداد کار با مدت موقت بکار گمارده شده است چنانچه یکسال به خاتمه قرارداد وی با کارفرما باقی مانده باشد می تواند درخواست کاندید عضویت در تشکل‌ های کارگری را بنماید. بدیهی است در قرارداد‌ های کار با مدت موقت در صورتی که به نظر مرجع حل اختلاف کارگر عضو تشکل کارگری مشمول مقررات موضوع ماده 28 قانون کار تشخیص داده شود حکم ادامه کار و انجام وظایف و امور شورایی برای کارگر حداکثر تا پایان مدت قرارداد موقت اعتبار خواهد داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 365 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 614 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 352 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 390 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 955 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+2 امتیاز
1 پاسخ 654 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 400 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,856 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,401 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 490 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 643 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 380 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,763 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 432 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 588 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 629 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 246 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 916 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 461 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,096 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 526 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 849 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 473 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...