باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
479 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
با سلام در خصوص مصوبه كاهش ساعت كار زنان شاغل، آيا قابل اجرا مي باشد يا خير؟ با تشكر از پيگيري شما
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
سلام برخی از شاغلان خانم، جهت اعتراض به عدم اجرای این مصوبه، به دیوان عدالت اداری شکایت کرده اند. دیوان عدالت اداری نیز مطابق قانون به آنها حق داده و احکامی جهت کاهش ساعات کار یا افزایش مرخصی زایمان صادر کرده است ولی برخی از این احکام اجرا نشده.
در رابطه با قوانین و احکامی که هنوز قابل اجرا نیست، غالبا به دلیل تامین بار مالی از سوی دولت است.

در صورتی که خانم شاغلی تمایل به پیگیری موضوع کاهش ساعات کاری خود داشته باشد با شکایت به دیوان عدالت اداری، دستگاه محل استخدام خود را می تواند موظف به اجرای قانون کند. البته به شرطی که بودجه آن نیز تامین شده باشد.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 821 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 525 بازدید
سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رازینی
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,317 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,399 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 445 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 4,977 بازدید
سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط fahimeh (520 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 6,539 بازدید
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط قلی زاده
0 امتیاز
1 پاسخ 584 بازدید
سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 28,031 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,394 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,319 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,208 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,741 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,266 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 12,610 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,016 بازدید
سوال شده مرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,279 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,229 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,041 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,533 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,248 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,050 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,360 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,635 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,063 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 524 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,036 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...