باز هستیم
+1 امتیاز
1,460 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام سازمان بیمه تأمین اجتماعی اقدام به صدور احکام بازنشستگی برای تعدادی از کارگران یک واحد کارگری نموده که منتهی به قطع رابطه کارگران با کارفرما شده است بعد از چند ماه سازمان با این استدلال که کارگران واجد شرایط بازنشستگی نبوده اند احکام بازنشستگی آنان را لغو می نماید تکلیف چیست ؟ آیا کارگران یاد شده باید در کارگاه ابقاء بکار شوند ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
با سلام وقفه ای که در رابطه کاری و مزدی بین کارگران و شرکت در ارتباط با اقدام و عملکرد سازمان بیمه تأمین اجتماعی ایجاد شده است از نوع تعلیقی است که اراده کارفرما در آن دخالتی نداشته است که در این زمینه در اجرای مفهوم مخالف ماده 29 قانون کار صدور رای بابت حق السعی ایام تعلیق فاقد وجهه قانونی خواهد بود ولی با توجه به تلقی وقفه ایجاد شده به عنوان تعلیق به دلیل تحقق نیافتن بازنشستگی، بازگشت بکار کارگران با استرداد وجوه دریافتی بابت سنوات خدمت و حفظ سابقه کار قبلی انجام خواهد شد.  بدیهی است هر گونه ادعا از سوی طرفین در زمینه جبران زیان وارده قابل طرح و پی گیری در مراجع ذیصلاح دادگستری خواهد بود .

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,406 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,091 بازدید
سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نورایی
0 امتیاز
1 پاسخ 2,811 بازدید
سوال شده مرداد 25, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط aslan207 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,574 بازدید
سوال شده اردیبهشت 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...