باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,209 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام سازمان بیمه تأمین اجتماعی اقدام به صدور احکام بازنشستگی برای تعدادی از کارگران یک واحد کارگری نموده که منتهی به قطع رابطه کارگران با کارفرما شده است بعد از چند ماه سازمان با این استدلال که کارگران واجد شرایط بازنشستگی نبوده اند احکام بازنشستگی آنان را لغو می نماید تکلیف چیست ؟ آیا کارگران یاد شده باید در کارگاه ابقاء بکار شوند ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
با سلام وقفه ای که در رابطه کاری و مزدی بین کارگران و شرکت در ارتباط با اقدام و عملکرد سازمان بیمه تأمین اجتماعی ایجاد شده است از نوع تعلیقی است که اراده کارفرما در آن دخالتی نداشته است که در این زمینه در اجرای مفهوم مخالف ماده 29 قانون کار صدور رای بابت حق السعی ایام تعلیق فاقد وجهه قانونی خواهد بود ولی با توجه به تلقی وقفه ایجاد شده به عنوان تعلیق به دلیل تحقق نیافتن بازنشستگی، بازگشت بکار کارگران با استرداد وجوه دریافتی بابت سنوات خدمت و حفظ سابقه کار قبلی انجام خواهد شد.  بدیهی است هر گونه ادعا از سوی طرفین در زمینه جبران زیان وارده قابل طرح و پی گیری در مراجع ذیصلاح دادگستری خواهد بود .

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,215 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,037 بازدید
سوال شده مهر 26, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مهبودی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,274 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 943 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+2 امتیاز
1 پاسخ 416 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 549 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 287 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 731 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 386 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 420 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,504 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 215 بازدید
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...