ساعت کاری ۵ روزدر هفته ۹ ساعت است که نیم ساعت تایم ناهار دارد. مرخصی مجاز ماهانه ۲ روز است. آیا این مجاز است؟ شرکت عنوان کرده که در ماه اجازه استفاده از۳ برگه مرخصی داریم،(حتی ۳ تا یک ساعت) و در صورت بیشتر شدن برگه غیبت احتساب می شود. شرکت غیبت های به این شکل را بیمه رد نمی کند و ۳ برابر حقوق یک روز کاری ازحقوق فرد کم میکند. مرخصی استعلاجی در شرکت وجود ندارد. شرکت روزتعطیلی مثل فوت رییس جمهور را کاری حساب می کند. و بین التعطیلین رو مرخصی اجباری. هم چنین در بعضی از بین التعطیلین ها اجازه هیچ مرخصی را نمی دهد. حتی در صورت بیمار بودن و غیبت در نظر می گیرد. آیا اداره کار می تواند نظارت داشته باش
