بر روی این موضوع که محاسبه جمعه کاری به صورت روزانه می باشد یا ساعتی اختلاف نظر وجود دارد. منظور اصلی ماده ۶۲ قانون کار کارهایی هستند که جمعه فعال هستند ولی کارگر روز دیگری به جای جمعه تعطیل می شود. در چنین کارهایی با فرض ساعت کار مطابق قانون کار، تفاوتی بین محاسبه ساعتی یا روزانه جمعه کاری وجود نخواهد داشت. البته جمعه کاری ها اغلب به این شکل رخ نمی دهند. با وجود نظرات متفاوت در این خصوص نظر غالب محاسبه به روز است.
مبلغ هر روز جمعه کاری در قانون کار معادل ۴۰ درصد مزد عادی کارگر است. در سال ۱۴۰۳ حداقل مزد روزانه ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال تعیین شده که اگر کارگری حداقل قانون کار را دریافت نماید مبلغ فوق العاده هر روز جمعه کاری وی ۹۵۵,۴۹۱ ریال خواهد بود. بنابراین برای این کارگر مبلغ فوق العاده جمعه کاری در سال ۱۴۰۳ ساعتی ۱۳۰,۳۵۳ ریال می باشد. البته توجه داشته باشید که این مبلغ به عنوان فوق العاده علاوه بر مزد عادی کار به کارگر تعلق می گیرد و برای کارگری است که به جای جمعه یک روز دیگر تعطیل است و مشمول اضافه کاری نمی شود.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
