بر اساس ماده ۵۵ قانون کار، نوبت کاری به کاری گفته می‌شود که زمان انجام آن ثابت نیست و به دلیل ویژگی‌های شغلی، زمان حضور کارگر در محل کارش طی یک ماه تغییر می‌کند. همچنین انواع نوبت کاری و شیف های کاری گردشی در این ماده قانونی تعریف شده است، در ماده ۵۶ قانون کار نیز مزایایی که به عنوان حق شیفت باید به انواع نوبت کاری ها تعلق بگیرد تعیین شده است. در اینجا جدول درصد حق شیفت برای انواع مختلف نوبت کاری آورده شده است:
جدول درصد نوبت کاری
| نوع شیفت (نوبت کاری) |
حق شیفت |
| فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر |
۱۰ ٪ |
| فوق العاده نوبت کاری صبح- عضر-شب |
۱۵ ٪ |
| فوق العاده نوبت کاری صبح-شب |
۲۲.۵ ٪ |
| فوق العاده نوبت کاری عصر-شب |
۲۲.۵ ٪ |
فوق‌العاده نوبت کاری به کارگرانی تعلق می‌گیرد که کارشان در طول یک ماه در گردش باشد. یعنی برای استفاده از درصدهای نوبت کاری باید شیفت‌های کاری در طول یک ماه در گردش باشند. در این صورت است که کارگر می‌تواند علاوه بر حقوق ثابت خود، فوق‌العاده نوبت کاری را دریافت کند.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
