با سلام
باید ماهیت کار بررسی گردد
۱- اگر مادرتان مصالح کاررا از شرکت می گرفتن و با ابزارآلات خودشان در منزل اقدام به قالی بافی می کردن و ساعات کاری در اختیار خودشان بوده و بصورت کنترات و پیمانکاری فرعی کار می کردن و دستمزد خودرا بطور یکجا یا حجمی دریافت می کردن و حقوق ماهیانه نداشتن بیمه ایشان تحت بیمه قالی بافان تامین اجتماعی بوده و با پی گیری شرکت و معرفی اتحادیه قالی بافان باید در سازمان تامین اجتماعی از بیمه مذکور که یارانه دارد استفاده می کردن و اگر چنین بوده در حال حاضر اقدام قانونی میسر نیست
۲-اگر برای شرکت در محل شرکت و با ابزار کار شرکت و در ساعات مشخصی از روز کار می کردن و حقوق دستمزد ماهیانه مشخصی داشتن تابع قانون کار بوده و کارفرما ملزم است مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار ودر صورت احراز اشتعال وی در مراجع قانون کار حق بیمه ایشان را طبق مقررات تامین اجتماعی پرداخت کند
