اگر بجای دو ماه عیدی یک ماه در قرارداد درج شود کارکر می تواند شکایت کند ؟

سوال شده اسفند 14, 2022 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شیخ (100 امتیاز)

باسلام .در قرارداددرج شود عیدی وپاداش سالانه بموجب ماده واحده قانون مربوطه مصوب 1370/12/6 مجلس خواهد بود بعد مغایرآن را قیدکند یعنی به ازای یک سال کار معادل سی روز مزد مبنا (تاسقف نودروز حداقل مزد روزانه قانونی کار گران )بعبارتی شصت روز را به سی روز درقرارداد تنظیم وبه امضاکارگر برساند .

کارگر می تواند شکایت کند راهنمایی بفرمایید

مربوط به این پاسخ: از کجا بفهمم که قرارداد کار تنظیم شده مغایر قوانین قانون کار هست

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 361 بازدید

تاثیر دوره آموزشی در طرح طبقه بندی مشاغل

سوال شده اردیبهشت 5, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 354 بازدید

شکایت مخفیانه از کارفرما

سوال شده اردیبهشت 3, 2024 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط employer (40,760 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 440 بازدید

شکایت از کارفرما در دادگستری

سوال شده آذر 26, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 335 بازدید

هزینه وکیل برای شکایت از کارفرما

سوال شده آذر 21, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...