باسلام .در قرارداددرج شود عیدی وپاداش سالانه بموجب ماده واحده قانون مربوطه مصوب 1370/12/6 مجلس خواهد بود بعد مغایرآن را قیدکند یعنی به ازای یک سال کار معادل سی روز مزد مبنا (تاسقف نودروز حداقل مزد روزانه قانونی کار گران )بعبارتی شصت روز را به سی روز درقرارداد تنظیم وبه امضاکارگر برساند .
کارگر می تواند شکایت کند راهنمایی بفرمایید
