باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
227 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
باسلام،بنده بابت حقوق و بیمه از کارفرما شکایت کردم،جلسه اول تشکیل شد رای به نفع بنده برای پرداخت حقوق و مزایا و حق بیمه صادر شد،ایشان بعد از پانزده روز به حکم اعتراض کرده و جلسه حل اختلاف تشکیل شد ودر این جلسه به بنده گفتن یا مبلغ هشت میلیون تومن نسبت به ۱۲میلیونی که در ابتدا کارفرما محکوم شده بود سازش بکنم یا تک تک ساعت کاری را ثابت کنم بنده سازش کردم،حال بعد از یکماه نه ابلاغیه و نه پیامکی به بنده نرسیده است،ایا کارفرما به سازش انجام شده بین طرفین بازهم می‌تواند اعتراض بکند؟نتیجه به چه صورت به طرفین اعلام می‌شود؟
توسط (13,140 امتیاز)
انتقال داده شده توسط
با سلام ممکن است روند صدور رای به دلایل مختلف به درازا بکشد در عین حال طرفین می توانند به رای حل اختلاف (غیر سازشی) از طریق دیوان عدالت اداری اعتراض نمایند و ذکر این نکته حائز اهمیت است که در صورت سازش امکان اعتراض از طرفین برای مراجعه به دیوان عدالت اداری سلب می گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,060 امتیاز)
با سلام. رای صادره از جانب هیات تشخیص قابلیت اعتراض دارد و نهایتا رایی که از جانب هیات حل اختلاف صادر می شود، قطعی خواهد بود و کارفرما مکلف به تبعیت از آن رای می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 686 بازدید
سوال شده تیر 7, 2021 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط صادق۲۲ (100 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 12,385 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,174 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,347 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 14,295 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 12,273 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,073 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,410 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,376 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,084 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,675 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 826 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,319 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,941 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 485 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 443 بازدید
سوال شده فروردین 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 753 بازدید
سوال شده فروردین 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 1,496 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...