باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
7,368 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (-850 امتیاز)
با سلام

حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 1400 چقدر است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (77,080 امتیاز)
همراه گرامی بیدبرگ سلام وقت بخیر.

با توجه باینکه معمولا میزان افزایش حقوق و دستمزد سازمان تامین اجتماعی در روزهای پایانی سال مشخص میگردد،بنابراین جنابعالی میبایست تا آخرین روزهای سال منتظر اعلام میزان افزایش پایه حقوق توسط شورایعالی کار باشید تا میزان حداقل و حداکثر حقوق و مزایای سال ۱۴۰۰ مشخص گردد.

بیمه نامه خود را از نمایندگان مطلع،آگاه و حرفه ای خریداری نمایید.

با تجدید احترام

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
باسلام

با توجه به اعلام دستمزد سال 1400، لطفا جواب سوال را بفرمایید و ااینکه در ماههای 31 روزه حداکثر بیمه به چه صورت میباشد

باتشکر

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,992 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 697 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,240 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,606 بازدید
سوال شده اسفند 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ضیایی
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,877 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,120 بازدید
سوال شده فروردین 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط mhyamkangaz (56,040 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 925 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 571 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 719 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 642 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 743 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,777 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 25,752 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,885 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,243 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 12,945 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,755 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,763 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 638 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,653 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 16,854 بازدید
+4 امتیاز
2 پاسخ 1,755 بازدید
سوال شده فروردین 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرناز
0 امتیاز
1 پاسخ 2,259 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 510 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 345 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,602 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,320 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...