باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
6,591 بازدید
در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام و تشکر

پرداخت حقوق و مزایای دوران مرخصی زایمان کارگران بر عهده چه کسی است و  آیا به این دوران عیدی و پاداش تعلق می گیرد و در صورت مثبت بودن پرداخت آن بر عهده چه کسی می باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
با سلام

در خصوص مرخصی زایمان کارگران، حسب تبصره (۱) ماده (۷۶) قانون کار مدت مرخصی استعلاجی که به تایید سازمان تامین اجتماعی می رسد جزء سابقه کار کارگر محسوب می شود و به موجب مقررات قانون تامین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد کارگران بیمه شده در ایام مرخصی استعلاجی به عهده سازمان تامین اجتماعی است که بر اساس ضوابط و به میزان مقرر در آن قانون پرداخت می گردد ضمناً در ایام مذکور مزایایی از قبیل حق اولاد بن ، سنوات خدمت، عیدی و مرخصی استحقاقی به کارگر تعلق گرفته و توسط کارفرما باید پرداخت شود.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,741 بازدید
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرشید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,531 بازدید
سوال شده خرداد 22, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قادری
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,155 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,665 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,473 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 6,991 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط عابدینی
+1 امتیاز
1 پاسخ 867 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 944 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 494 بازدید
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صفورا
0 امتیاز
0 پاسخ 3,099 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,132 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 23,711 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...