باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,845 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (380 امتیاز)
سلام

با توجه به افزایش حداقل حقوق در سال 99  آیا این افزایش دستمزد از ماه تیر باید لحاظ شود یا از فروردین ماه ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (15,880 امتیاز)
بیدبرگی عزیز

سلام

در سال 99  برای دستمزد دو بار تصمیم گیری و تغییرات اتفاق افتاد: یکبار در تاریخ 99/1/26 و یکبار اواخر خردادماه 99- از فروردین 99 تا پایان خرداد 99 بر اساس بخشنامه اول تغییرات مزدی باید عملیاتی و اعمال شود. و از اول تیرماه بر اساس بخشنامه مزدی مصوب اواخر خرداد سال 99 مزد باید پرداخت شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,391 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,847 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,880 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
3 پاسخ 292,973 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 358 بازدید
سوال شده مهر 25, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط khani2020 (380 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 12,921 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,842 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 11,019 بازدید
سوال شده بهمن 8, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,764 بازدید
سوال شده مهر 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناروندی
0 امتیاز
1 پاسخ 3,333 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 394 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,948 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 2,775 بازدید
سوال شده اسفند 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط قادری
0 امتیاز
1 پاسخ 503 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 407 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 423 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 326 بازدید
سوال شده آبان 15, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mahsa1022 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 16,357 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 8,789 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 573 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
3 پاسخ 5,547 بازدید
سوال شده بهمن 23, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...