بیدبرگی عزیز
فرمایش هر دو نهادی که نام بردید صحیح است که من در ادامه شما را روشن می نمایم:
در لیست بیمه کارگاه که توسط کارفرما ارسال می شود، برای قطع همکاری با کارگر و اعلام آن در لیست بیمه کارفرما انتخابی جز گزینه ترک کار ندارد. برای مثال اخرین روز کاری شما 29 اسفند 98 بوده. لیست بیمه اسفند ارسال می شود با 29 روز کارکرد - حال در لیست بیمه فروردین 99 برای شما گزینه ترک کار انتخاب می شود چرا که اعلام ترک کار صرفا در مهلت مقرر جهت ارسال لیست بیمه (ماهی که ترک اتفاق افتاده است) قابل انجام است.
حال کارفرما باید دو کار دیگر برای کارگر انجام دهد:
1- نامه عدم نیاز به کارگر بدهد (با این محتوا آقای.... بدین وسیله به اطلاع جنابعالی می رساند با توحه به اتمام قرارداد شما، آخرین روز کاری تان 29 اسفند 98 بوده و از تاریخ 99/1/1 نیازی به همکاری شما نیازی نیست) - لطفا به تاریخ هایی که مثال زدم دقت کنید و اگر ابهام داشتبد می توانید از مشاوره تلفنی بیدبرگ استفاده نمایید.
2- قرارداد یکسال اخیر کارگر را بدهد- قبلا توضیح دادم آخرین روز قرارداد باید 29 اسفند 98 باشد به عنوان مثال اگر کارگر کمتر از یکسال در آن کارگاه فعالیت داشته قرارداد شش ماه اخر.
دقت بفرمایید این مواردی که عرض کردم باید با هم هم پوشانی داشته باشند. یعنی اگر قرارداد تا 29 اسفند است بیمه شما باید در اسفند ارسال شود- نامه عدم نیازتان باید برای مثال از یکم فروردین تاریخ بخورد. چون 29 اسفند آخرین روز کاری شما بوده و شما از یک فروردین بیکار تلقی می شوید.
تمام تلاشم را کردم با نوشتار و مثال شما را روشن کنم. امیدوارم موفق بوده باشم.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
