باز هستیم
0 امتیاز
5,073 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
سلام و خسته نباشید

اگر من در شرکتی بعنوان مثلاً نگهبان مشغول به کار باشم، و در این شرکت، مثلاً یکی از کارگران انبار استعفاء دهد، آیا مدیر می تواند نگهبان را بعنوان کارگر انبار قرار دهد؟

در اینصورت رضایت فردِ نگهبان لازم است یا چون مدیر اراده  این کار را کرده، بایستی انجام گیرد؟

جای هیچ گونه اعتراضی وجود ندارد؟

چون این اتفاق یک مرتبه اتفاق افتاده برای یکی از همکاران نگهبان، او هم اعتراضی نکرد و حالا شده کارگر انبار

تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,700 امتیاز)
با سلام. هرگونه تغییر در شرایط کار طبق ماده 26 قانون کار باید با اجازه آراء هیأت های تشخیص و حل اختلاف صورت گیرد. در غیر این صورت قانونی نمیباشد.

ماده 26 قانون کار : هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل ، قابل اجراست. در صورت بروز اختلاف ، رأی هیأت حل اختلاف قطعی و لازم الجرا است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,811 بازدید
سوال شده مرداد 25, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط aslan207 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,735 بازدید
سوال شده بهمن 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط zahmatkesh (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,298 بازدید
سوال شده آذر 6, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 1,250 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...