با سلام خدمت شما
میخواستم بدونم برای کسی که 7 ماه در یک شرکت کار کرده چگونه می توان بیمه بیکاری گرفت؟
چون قانون رو خوندم و دو نوع دریافت بیمه بیکاری هست:
1. داشتن 1 سال حق بیمه در یک شرکت
2. داشتن حداقل 6 ماه
چه فرقی با هم دارند؟ و آیا با توجه به اینکه من لیسانس عمران هستم و در این شرکت مهندسین مشاور به عنوان کاربر کامپیوتر و در قسمت رسیدگی فنی و بررسی صورتجلسات پیمانکاران بودم و بعد از 7 ماه تعدیل نیرو کردند آیا می توان بیمه بیکاری گرفت یا خیر؟
چون من رفتم قسمت مشاوره اداره کار ، گفت چون شرکت با شما قرارداد ماه به ماه منعقد کرده است و اونا مثلا روز بیستم ماه هفتم شما رو تعدیل کردن در این صورت می توان به 6 ماه بیمه بیکاری تعلق بگیرد، چون قرارداد شما که 30 روزه بوده و تمام نشده و شرکت مورد نظر زودتر از اتمام قرارداد شما رو اخراج کرده بخاطر همین بیمه بیکاری تعلق میگیرد ، آیا صحت دارد؟
