درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
738 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
باسلام .پرداخت یکی ازمزایا باید چه مدت مستمر باشد تا به عنوان مزایای مستمر درنظرگرفته شود. لطفا ماده مربوطه قانون کار هم ذکرشود.
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
پرداخت هایی که ماهیانه و به صورت نقدی یا غیر نقدی به کارگران تعلق می گیرد و معمولاً در فیش حقوقی نیز منظور می گردد به عنوان مزایای مستمر بوده و جزو عرف کارگاه موضوع ماده 26 قانون کار شناخته می شوند. تشخیص این موضوع با هیئت های حل اختلاف اداره کار می باشد اما نکته مهم این است که مدت تکرار این پرداخت ها بایستی معقول و منطقی باشد تا به عنوان مزایای مستمر تلقی گردد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...