باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,135 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
گذاشتن دوباره کلمه کلیدی توسط
باسلام .پرداخت یکی ازمزایا باید چه مدت مستمر باشد تا به عنوان مزایای مستمر درنظرگرفته شود. لطفا ماده مربوطه قانون کار هم ذکرشود.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,010 امتیاز)
ویرایش شده توسط
پرداخت هایی که ماهیانه و به صورت نقدی یا غیر نقدی به کارگران تعلق می گیرد و معمولاً در فیش حقوقی نیز منظور می گردد به عنوان مزایای مستمر بوده و جزو عرف کارگاه موضوع ماده 26 قانون کار شناخته می شوند. تشخیص این موضوع با هیئت های حل اختلاف اداره کار می باشد اما نکته مهم این است که مدت تکرار این پرداخت ها بایستی معقول و منطقی باشد تا به عنوان مزایای مستمر تلقی گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 1,709 بازدید
سوال شده آبان 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali mahya (100 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 580 بازدید
سوال شده مهر 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali mahya (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 501 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 451 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,392 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 47,184 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...