باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
344 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
شرکتی خصوصی هستیم که با شخص حقیقی قرارداد کار مشاوره ای بسته است، ولی بعد از یکسال شخص حقیقی هیچ فعالیت نداشته و حضور در شرکت هم نداشته و هیچ مزدی هم دریافت نکرده، این شخص و قرارداد مشاوره ای که با ایشان بسته شده، شامل قانون کار می شود، در قرارداد مشاوره هم حقوقی تعیین نشده است. ایشان بابت یکسال که از قرارداد می گذرد به وزارت کار شکایت کرده و درخواست بیمه و حقوق معوقه نموده است.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (15,880 امتیاز)
همراه گرامی بیدبرگ

با سلام

احتراماً بعنوان کارفرما یا نماینده کارفرما لازم است بدانید اثبات مدت کارکرد و دریافت مزد به منظور اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی با کارگر است.

درست است که قرارداد یکی از مهمترین اسناد مهم برای اثبات یک رابطه کارگری و کارفرمایی است اما یکی از استنادات در دفاعیه شما هم می تواند این باشد که این قرارداد اصلا عملیاتی نشده است. فلذا مزدی پرداخت نشده است. ضمناً بعنوان کارفرما لازم است بدانید در صورت انعقاد قرارداد و فسخ آن به هردلیل لازم است تکلیف آن را سریعا مشخص کنید تا دچار این قبیل مشکلات نشوید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,000 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شایان فر
+1 امتیاز
1 پاسخ 769 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 831 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 582 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,591 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,931 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,254 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 458 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,935 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,443 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,451 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,482 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...