وضعیت توافق و‌ تراضی کارگر و کارفرما مبنی بر پرداخت حقوق کمتر از از حداقل و بیمه نبودن یا انصراف از بیمه چگونه است ؟

Question

سلام. وضعیت توافق و‌تراضی کارگر و کارفرما مبنی بر پرداخت حقوق کمتر از از حداقل و بیمه نبودن یا انصراف از بیمه چگونه است؟ایا چنین توافق کتبی ای درست است؟ در قرارداد رسمی و غیر رسمی چگونه است؟

Answer 1

سلام و عرض ادب
برخی شروط مندرج زیر در قرارداد کار از انجا که بر خلاف قواعد آمره است، باطل می باشد:

• ساعات مازاد بر ساعت قانونی (44 ساعت کار در هفته) بدون پرداخت اضافه کاری
• کارگر حق استفاده از مرخصی استحقاقی را نداشته باشد
• عدم استفاده كارگر از تعطیل هفتگی
• حقوق در قبال کارکرد 7 ساعت 20 دقیقه در روز کمتر از حداقل مصوب شورای عالی کار باشد
• پرداخت حق بيمه به صورت نقدي به كارگر
• فسخ قرارداد و اخراج كارگر با تصميم كارفرما

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Comments

آیا اینکه 7% حق بیمه به عهده کارگر و 23% به عهده کارفرما می باشد هم جزو قواعد آمره است یا میتوان توافق کرد که به اندازه حداقل حقوق با کارفرما و ما بقی به عهده کارگر می باشد؟