باز هستیم
0 امتیاز
819 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
سلام. درجاي خواندم كه شركتهايي كه 5 روز درهفته كارميكنند(44 ساعت درهفته و روزانه 8.48 دقيقه) ، در صورتي كه ايام تعطليلي در وسط هفته واقع شود نظربه اينكه بخشي از كار را در روزپنجشنبه انجام نداده اند حدود 1:28 دقيقه بدهكار ميشوند و از طرفي اگر تعطيل رسمي با پنجشبه (تعطيل توافقي) برخورد نمابد معادل يك روز بستانكار ميشنود كه اين دو معمولا در پايان سال تهاتر ميگردند.

خواستم منظور اين پاسخ چگونه بوده و عدد 1:28 چطوري بدست آمده و فرمول محاسبه چگونه بوده است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,140 امتیاز)
با سلام مطابق قانون کار حداکثر ساعت کاری یک کارگر در طول هفته نباید از ۴۴ ساعت تجاوز نماید در برخی کارگاه ها ساعت مازاد را محاسبه و با توافق دو جانبه کارگر و کارفرما، تعطیلی مازاد بر تعطیلات رسمی و جمعه در آن کارگاه وضع می کنند

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,423 بازدید
سوال شده اردیبهشت 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط الهه تیموری (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,921 بازدید
سوال شده بهمن 25, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,087 بازدید
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هوشنگ
+3 امتیاز
1 پاسخ 5,485 بازدید
سوال شده مرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط fahimeh (520 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...