باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,022 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام .احتراما با توجه به اینکه بنده در شرکت فعلی 3 سال سابقه کار دارم  و به دلیل انحلال شرکت از پایان این ماه پرسنل اخراج می شوند و با توجه به اینکه اوضاع مالی شرکت خوب نمی باشد می خواهم بدانم نحوه تسویه حساب به چه شکل است

و آیا مدیر عامل می تواند به جز سالی یک ماه سنوات عیدی و مرخصی هایی که تا به امروز اصلا امارش مشخص نیست را حساب نکند و هر مبلغی که در توان بود را پرداخت کند ؟

در غیر اینصورت ما چه اقدامی می توانیم انچام بدهیم برای گرفتن حق و حقوقمان .؟؟؟

با سپاس
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,410 امتیاز)
در هر صورت کارفرما مکلف به پرداخت کلیه حقوق و مزایای قانون پرسنل خود می باشد. با توجه به شرایطی که شما ذکر کردید ، می توانید موضوع را در مراجع حل اختلاف اداره کار مطرح نموده و پس از رأی ، از طریق اجرای احکام دادگستری نسبت به مسدودی حساب کارفرما یا توقیف اموال اقدام کنید.

ضمن اینکه با توجه به شرایط شرکت ، می توانید بصورت سازشی با کارفرما تسویه حساب کنید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
3 پاسخ 3,533 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 980 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,516 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 505 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,323 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,639 بازدید
سوال شده اردیبهشت 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mister1986 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,075 بازدید
سوال شده فروردین 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,083 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 915 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,852 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,282 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amel69 (150 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,210 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 445 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,647 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,794 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...