باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
19,889 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (-1,060 امتیاز)
تفاوت حق اولاد و حق عایله‌مندی در چیست؟ آیا با هم تفاوت دارند؟ اگر ندارند چرا در لیست حقوق برخی شرکت‌ها در دو گزینه مجزا آورده می‌شوند؟ برخی کارشناسان بر پرداخت هردو تاکید دارند؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (21,780 امتیاز)
سلام آنچه در مواد 86 و 87 قانون تامین‌اجتماعی ذکرشده، اگرچه تحت عنوان عائله‌مندی آمده ولی درواقع حق اولاد است و پرداخت آن بابت فرزندان است و همسر را شامل نمی‌شود.

مورد دیگری که مربوط به حق عائله‌مندی باشد، در قانون کار نیامده است، مگر اینکه کارفرما در این زمینه مزایای دیگری برای کارگریا کارگران خود منظور کرده باشد که تعهدات مربوط به آن معتبر و قابل‌اجرا خواهد بود.

مبلغ کمک عائله‌مندی برای هر فرزند در ماه معادل سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده در مناطق مختلف است و شرایطی دارد بدین قرار: بیمه‌شده حداقل سابقه پرداخت حق‌بیمه 720 روز کار را داشته باشد. / سن فرزندان او از 18 سال کمتر باشدیا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند و تا پایان تحصیلیا در اثر بیماریا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده 91 قانون تامین‌اجتماعی قادر به کار نباشند.

کارفرما قبل از پرداخت حق عائله‌مندی لازم است سابقه بیمه کارگر را از سازمان استعلام کند و در صورت وجود سابقه لازم (720 روز) حق عائله‌مندی را بپردازد. لازم به توضیح است که عائله‌مندی فقط به مشمولین قانون تامین‌اجتماعی و قانون کار تعلق می‌گیرد و به مشمولین صندوق‌های دیگر، که در ساعات خاصی در کارگاه‌های مشمول قانون کار اشتغال دارند ولی مشمول صندوق تامین‌اجتماعی نمی‌شوند، قابل پرداخت نیست.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,995 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 18,240 بازدید
سوال شده خرداد 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,943 بازدید
سوال شده فروردین 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,148 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,271 بازدید
سوال شده مرداد 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ehsan51032546 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,197 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,468 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط هوشنگ
0 امتیاز
1 پاسخ 363 بازدید
سوال شده آذر 26, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mortezakaveh1987 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,514 بازدید
سوال شده آذر 9, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط zahra_z (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,758 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط davood53 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,306 بازدید
سوال شده خرداد 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,086 بازدید
سوال شده اردیبهشت 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط majid.safavi (220 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,868 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 453 بازدید
سوال شده بهمن 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 4,690 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,346 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,879 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 638 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,587 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 47,155 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 805 بازدید
سوال شده مهر 18, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,228 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 354 بازدید
سوال شده تیر 13, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط E.n.noor (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,703 بازدید
سوال شده دی 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamidrezahosseyni (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,673 بازدید
سوال شده شهریور 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط az13341335 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,526 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 15,349 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 414 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 5,369 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...