سلام
در مورد کارگرانی که سوابق کار متناوب نزد کارفرما داشته باشند در صورت بروز اختلاف در زمینه احتساب کل سوابق خدمتی و یاتلقی ترک کار برای فاصله های تناوب ایجاد شده بین قراردادها ،مراجع رسیدگی کننده قانون کار با کار کارشناسی و و بررسی و تحقیق ، علت بروز وقفه و ایجادفاصله خدمتی و برقراری مجدد رابطه استخدامی را جستجو نموده و مورد توجه قرار می دهند.بدیهی است چنانچه به تشخیص مراجع حل اختلاف دوره های تناوب و فواصل خدمتی ایجادشده معمول کارگر بوده و بکارگیری مجدد کارگر به اعتبار سوابق کار و سابقه اشتغال وی در واحد صورت گرفته و کارگر نیز نسبت به سوابق کار قبلی تسویه حساب نکرده باشد به استثنا فاصله های تناوب ،مجموع سوابق کار کارگر در کارگاه به عنوان سابقه کار کلی محاسبه و منظور خواهد شد.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
