درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
683 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (75,470 امتیاز)

سلام 

خسارت ناشی از از تعلیق که در ماده 29 قانون کار به آن اشاره شده است چه مواردی را شامل می شود؟                                                               

ماده 29- در صورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف کارفرما ، موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهند داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند .

دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (44,700 امتیاز)
سلام

منظور از خسارت ناشی از تعلیق پیش بینی شده در ماده29قانون کار کلیه وجوه و امتیازاتی است که در نتیجه تعلیق یک جانبه و غیرموجه قرارداد کار توسط کارفرما ،کارگر در مدت تعلیق از دریافت و استفاده از آنهامحروم گردیده است ولی مزایایی که استفاده از آنها کاملا باانجام کار ارتباط دارد مانندهزینه ایاب و ذهاب و هزینه لباس کار و یا فوق العاده کار در شب برای کارگران روزکار و یافوق العاده اضافه کاری که مربوط به غیر ساعات عادی کار است در احتساب خسارت موضوع ماده 29 لحاظ نخواهد شد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...