درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
489 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (75,510 امتیاز)
سلام

آیا در کلیه موارد تعلیق که کارگر فاقد رابطه کاری و مزدی با کارفرماست مدت تعلیق جز سابقه کار کارگر به حساب می آید؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (44,700 امتیاز)
سلام

باعنایت به قواعدکلی مربوط به تعلیق قرادادکار که براساس آنهاجز در مواردی که احتساب مدت تعلیق در سابقه کار کارگر و پرداخت مزد توسط کارفرما در این مدت در مقررات قانونی مربوط تصریح گردیده باشد،مانند مورد تعلیق خدمت سربازی و یاایام بیکاری کارگرانی که به موجب تشخیص سازمان تامین اجتماعی قادر به کار نمی باشند ،مدت تعلیق جز مدت قرارداد کار و سابقه کار کارگر به حساب نیامده و کارفرما تکلیفی در خصوص پرداخت حقوق و مزایای وی ندارد و تنها افزایشات مزدی موضوع مصوبات شورای عالی کار (به استثنا پایه سنوات)در هنگا رفع حالت تعلیق به دستمزد دریافتی کارگر (دستمزد دریافتی قبل از بروز حالت تعلیق )اضافه خواهدگردید

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...