درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
385 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (180 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
با سلام و عرض خسته نباشيد

بنده در شركت حدود ٥ سال كارميكردم و قراردادشفاهي بود، شكايت كردم و متاسفانه در روز جلسه اينقدر فشار عصبي اوردند من به اشتباه نوشته كه نوشتن كارگر ترك كار كرد امضا كردم و مجدد براي اعتراض مدارك مانند اس ام اس، ايميل رضايت كارفرما كه يك ماه قبل از خروج داده بودند را پيوست كردم و همچنين استشهاد از همكارن ، ايميل در تازيخ ٣/٣١ و براي من تا ٤/٣١ بيمه رد كردن، در جلسه حل اختلاف گفتند باتوجه به ماده ١٧ كلا سنواتي شامل بنده نميشود. اصلا ايميل و استشهاد مورد قبولشون نيست

سوالي كه از خدمتون داشتم اينكه با رفتن به ديوان عدالت  و اينكه بگويم كه به اشتباه اون متن امضا شده و با توجه به  تمامي مدارك كه از رضايت كارفرما ، سنوات تعلق ميگيره يا خير؟

باتشكر از شما
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (30,830 امتیاز)
با سلام

بابت دریافت سنوات خدمت می بایست با توافق کارفرما و بصورت مکتوب قطع همکاری می نمودید با توجه به اینکه در صورتجلسه هیات ، با صراحت اقرار به ترک کار نمودید هیچگونه سنواتی به شما تعلق نمیگیرد و از طریق دیوان نیز نمیتوانید اقدام موثری انجام دهید.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...