اگر هدف کارفرما اخراج کارکنان باشد آیا سنوات پرداختنی افزایش می یابد ؟

Question

اگر هدف کارفرما اخراج کارکنان باشد آیا سنوات پرداختنی افزایش می یابد ؟

سوال شده اسفند 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farshad yarazavi (150 امتیاز)

با سلام
کارفرما میخواهد بعد از 9 سال سنوات پرداخت کند . آیا میتواند بر اساس مبلغی که در سیستم حسابداری برای کارکنان ثبت کرده پرداخت کند و یا باید بر اساس حق بیمه که در سایت تامین اجتماعی قابل مشاهده میباشد پرداخت کند؟
اگر هدف کارفرما اخراج کارکنان باشد آیا سنوات پرداختنی افزایش می یابد ؟
با تشکر

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 3,770 بازدید

درصورت اخراج مدیر عامل آیا حق سنوات به او تعلق میگیرد

سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط siamzh (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,786 بازدید

آیا به کارکرد کارگری که زیر 1 سال کار کرده سنوات تعلق می گیرد؟

سوال شده بهمن 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,780 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,226 بازدید

اخراج از کار و ندادن سنوات توسط کارفرما ایا حق الناس می باشد

سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,032 بازدید

اگه شخصی بعد از 31 ماه از کار اخراج بشه چقدر سنوات بهش تعلق میگیره ؟

سوال شده شهریور 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاوه

موسسه کار و اندیشه · Answer 1 · 2017-03-06T03:27:23+0000

با سلام

سنوات پرداختی می بایست بر اساس حقوق و مزایای ثابت کارگر پرداخت گردد و در صورتیکه کارگر را پیش از اتمام قرارداد اخراج نماید ، کارگر میتواند به اداره کار محل مربوطه مراجعه نموده و نسبت به بازگشت بکار درخواست نماید و در صورتیکه کارفرما درخواست بازگشت بکار را بپذیرد و کارگر منصرف شود ، کارفرما مکلف به پرداخت سنوات به مدت 45 روز در سال می گردد.

اگر هدف کارفرما اخراج کارکنان باشد آیا سنوات پرداختنی افزایش می یابد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها