اگر هدف کارفرما اخراج کارکنان باشد آیا سنوات پرداختنی افزایش می یابد ؟

Question

اگر هدف کارفرما اخراج کارکنان باشد آیا سنوات پرداختنی افزایش می یابد ؟

سوال شده اسفند 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farshad yarazavi (150 امتیاز)

با سلام
کارفرما میخواهد بعد از 9 سال سنوات پرداخت کند . آیا میتواند بر اساس مبلغی که در سیستم حسابداری برای کارکنان ثبت کرده پرداخت کند و یا باید بر اساس حق بیمه که در سایت تامین اجتماعی قابل مشاهده میباشد پرداخت کند؟
اگر هدف کارفرما اخراج کارکنان باشد آیا سنوات پرداختنی افزایش می یابد ؟
با تشکر

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 3,518 بازدید

درصورت اخراج مدیر عامل آیا حق سنوات به او تعلق میگیرد

سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط siamzh (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,270 بازدید

آیا به کارکرد کارگری که زیر 1 سال کار کرده سنوات تعلق می گیرد؟

سوال شده بهمن 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,798 بازدید

اخراج از کار و ندادن سنوات توسط کارفرما ایا حق الناس می باشد

سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,725 بازدید

اگه شخصی بعد از 31 ماه از کار اخراج بشه چقدر سنوات بهش تعلق میگیره ؟

سوال شده شهریور 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاوه

+1 امتیاز

1 پاسخ 576 بازدید

در حکم هیات تشخیص سنوات ذکر نشده اگر کارفرما راهم نداد سنواتم چگونه محاسبه می شود

سوال شده مهر 23, 2016 در سوابق بیمه توسط بهرامی (330 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,016 بازدید

آیا پرداخت های مثل اضافه کاری، پاداش و ... در محاسبه سنوات خدمت منظور می گردد؟

سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 578 بازدید

در صورت اشتغال در شرکت های عام محاسبه سنوات بازنشستگی به چه صورت و بر چه اساس انجام میشود

سوال شده مرداد 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid.kan (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,088 بازدید

آیا روز های تعطیل از سنوات کم میشود ؟

سوال شده اسفند 17, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n_m1999 (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,592 بازدید

برای تسویه سنوات کارگران مبنای پرداخت دستمزد امسال هست یا سال پیش

سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,996 بازدید

تفاوت سنوات و پایه سنوات در چیست ؟

سوال شده فروردین 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,735 بازدید

فرق پایه سنوات ، حق سنوات و مزایای پایان خدمت در چیست

سوال شده اسفند 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,149 بازدید

آیا به مدت مرخصی استحقاقی ، عیدی و سنوات پرداخت میشود؟

سوال شده بهمن 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid&s (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,207 بازدید

در صورت دریافت تسویه حساب سفید امضا توسط کارفرما آیا کارگر می تواند ادعایی داشته باشد ؟

سوال شده مهر 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bikaran (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,253 بازدید

عیدی و پاداش پرداخت نشده به کارگر آیا بر اساس آخرین حقوق دریافتی می باشد

سوال شده آبان 6, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,178 بازدید

تعلق عیدی و سنوات به کارگری که قبل از اسفند، قراردادش تمام می شود

سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,747 بازدید

آیا به فرد بازنشسته ای که قراداد پیمانکاری بعد از دوره بازنشستگی با شرکت دیگری دارد حق سنوات تعلق می گیرد؟

سوال شده مهر 18, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط علیرضا

+1 امتیاز

1 پاسخ 949 بازدید

آیا با توافق با کارگر می توان پرداخت سنوات را به تعویق انداخت

سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر

0 امتیاز

1 پاسخ 2,030 بازدید

در صورت انحلال شرکت برای دریافت حق سنوات و سایر مطالبات به کجا مراجعه کنم

سوال شده شهریور 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Saharalizadeh68 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,338 بازدید

آیا به کارمند روز مزد که بیمه واسش رد شده سنوات تعلق میگیره یا نه ؟

سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بامدادی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,081 بازدید

درخواست سنوات خدمت بدون ترک کار برای نیروی رسمی چه عواقبی دارد؟

سوال شده شهریور 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط یلدا

+3 امتیاز

2 پاسخ 1,603 بازدید

آیا امکان حذف یا کاهش عیدی و سنوات به صورت توافقی برای کارگری که مشمول قانون کار می باشد وجود دارد

سوال شده اسفند 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,540 بازدید

نحوه محاسبه سنوات 27 سال خدمت با مدرک کارشناسی چگونه است

سوال شده تیر 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,058 بازدید

از چه تاریخی پرداخت سنوات بیمه شدگان تامین اجتماعی به جای سی روز، ده روز محاسبه خواهد شد؟

سوال شده مهر 27, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط پرهام

+1 امتیاز

2 پاسخ 2,452 بازدید

ایا درخواست سنوات خدمت در شکایت معنی خروج از کار را میدهد؟

سوال شده شهریور 24, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط یلدا

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,893 بازدید

حق سنوات در تامین اجتماعی چگونه حساب میشود

سوال شده شهریور 22, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,857 بازدید

تسویه حساب کردم و هم چیز را به صورت واریزی بهم دادند به جز سنوات چکار باید بکنم

سوال شده شهریور 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 796 بازدید

آیا پرداخت سنوات خدمت کمتر از عرف شرکت قانونی هست ؟

سوال شده شهریور 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علی

+1 امتیاز

2 پاسخ 2,269 بازدید

ایا خدمت در نیروی انتظامی شامل سنوات میشود یا خیر ؟ مبلغ انرا باید چ کسی پرداخت کند ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,203 بازدید

آيا كارفرما مبلغ سنوات پرداختني را از سيستم حسابداري خود پرداخت ميكند يا بايد از روي مبلغ حق بيمه تامين اجتماعي پرداخت كند ؟

سوال شده اسفند 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farshad yarazavi (150 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 589 بازدید

افزایش میزان حق بیمه پرداختی ماهانه توسط کارفرما چه تغییری در سنوات پایان سال ایجاد خواهد کرد

سوال شده شهریور 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط dramkz (160 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 7,303 بازدید

آيا عيدي و سنوات پايان خدمت مشمول كسر حق بيمه است؟

سوال شده اسفند 12, 2017 در لیست بیمه توسط مشاوران مالی پارسا (1,340 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,516 بازدید

نحوه محاسبه سنوات و عیدی در صورت اخراج از کار پس از 26 ماه در اواسط سال ؟

سوال شده آذر 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط roya.rafati (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,929 بازدید

قرارداد کار ندارم اخراج شده ام آیا سنوات و عیدی تعلق می گیرد

سوال شده آذر 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Sahar.s (120 امتیاز)

+2 امتیاز

2 پاسخ 3,660 بازدید

اگر غیبت کنم و اخراج شوم سنوات به من تعلق میگیرد؟ آیا سابقه بیمه حفظ می شود

سوال شده اسفند 2, 2017 در سایر توسط zghzgh (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,272 بازدید

اگر با 23 سال سابقه بیمه اخراج شوم سنوات چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده شهریور 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Ali Sotoohi (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,877 بازدید

بعد اخراج کارگر سنوات چند مدت پرداخت شود

سوال شده آذر 27, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 694 بازدید

برای دریافت بیمه بیکاری در صورتی که کارفرما حق اخراج نداده و حق سنوات غیره در بیمه پرداخت نکرده چیست؟

سوال شده مرداد 6, 2016 در بیمه بیکاری توسط sara

0 امتیاز

1 پاسخ 2,005 بازدید

در صورت اخراج کارگر و عدم پرداخت سنوات و حق بیمه تامین کارمند دفتری چقدر جریمه برای من محاسبه می شود

سوال شده فروردین 25, 2017 در جریمه و بدهی بیمه توسط میثم رنجبری (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,398 بازدید

آیا اگر استعفا بدم از شرکت و کار به شکایت برسه سنوات سال اخر پرداخت نمیشه؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 429 بازدید

آیا کارفرما بعد از تسویه سنوات کارگران می تواند از صندوق سنوات کارگر برداشت کند ؟

سوال شده مهر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سلمان حسینی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,041 بازدید

در صورتی که کافرما قرارداد صوری بسته باشد و کارگر به خاطر قرارداد ترک کار کرده باشد آیا سنوات تعلق میگیرد

سوال شده اسفند 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Alisaadati (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,535 بازدید

ایا میتوان از کارفرما بخاطر امضا گرفتن کاغذ سفید از کارگر ، برای ندادن عیدی و سنوات پایان کار شکایت کرد؟

سوال شده آذر 8, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تینا2

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,164 بازدید

اگر مرخصی استعلاجی و استحقاقی استفاده شود عیدی و سنوات به چه صورت محاسبه می شود

سوال شده آبان 26, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط farzaneh (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,489 بازدید

مبلغ خسارت ۸ سال پرداخت نشدن بیمه و سنوات و عیدی برای کارفرما چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده آذر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 27340 (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,331 بازدید

در صورت دریافت نکردن عیدی و پاداش و سنوات آیا می توان از کارفرما شکایت کرد

سوال شده بهمن 17, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رویاa (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,530 بازدید

در صورت دریافت سنوات روزانه حق سنوات سالیانه بر چه مبنایی محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط abtinparsa (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,237 بازدید

سنوات با حقوق پایه یا دریافتی ماهانه (حقوق پایه + مزایای) محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kazembahri (150 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 967 بازدید

کارگری که در دو کارگاه کار می کند دریافت سنوات سالیانه چگونه محاسبه می شود

سوال شده اردیبهشت 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسین ۶۴ (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,305 بازدید

سنوات خدمت چگونه محاسبه می شود

سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Parviz panahi (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,976 بازدید

در محاسبه اضافه کاری و عیدی و سنوات حقوق مبنا در نظر گرفته می شود یا حقوق دریافتی ؟

سوال شده دی 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)

موسسه کار و اندیشه · Answer 1 · 2017-03-06T03:27:23+0000

با سلام

سنوات پرداختی می بایست بر اساس حقوق و مزایای ثابت کارگر پرداخت گردد و در صورتیکه کارگر را پیش از اتمام قرارداد اخراج نماید ، کارگر میتواند به اداره کار محل مربوطه مراجعه نموده و نسبت به بازگشت بکار درخواست نماید و در صورتیکه کارفرما درخواست بازگشت بکار را بپذیرد و کارگر منصرف شود ، کارفرما مکلف به پرداخت سنوات به مدت 45 روز در سال می گردد.

اگر هدف کارفرما اخراج کارکنان باشد آیا سنوات پرداختنی افزایش می یابد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه