درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
491 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (150 امتیاز)
با سلام
کارفرما میخواهد بعد از 9 سال سنوات پرداخت کند . آیا میتواند بر اساس مبلغی که در سیستم حسابداری برای کارکنان ثبت کرده پرداخت کند و یا باید بر اساس حق بیمه که در سایت تامین اجتماعی قابل مشاهده میباشد پرداخت کند؟
اگر هدف کارفرما اخراج کارکنان باشد آیا سنوات پرداختنی افزایش می یابد ؟
با تشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (30,830 امتیاز)
با سلام

سنوات پرداختی می بایست بر اساس حقوق و مزایای ثابت کارگر پرداخت گردد و در صورتیکه کارگر را پیش از اتمام قرارداد اخراج نماید ، کارگر میتواند به اداره کار محل مربوطه مراجعه نموده و نسبت به بازگشت بکار درخواست نماید و در صورتیکه کارفرما درخواست بازگشت بکار را بپذیرد و کارگر منصرف شود ، کارفرما مکلف به پرداخت سنوات به مدت 45 روز در سال می گردد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...