باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
4,444 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت مشاوران محترم قانون کار

منظور از ماده 25 قانون جدید کار چیست
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (328,530 امتیاز)

ماده ۲۵  قانون کار

هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین ، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند .

  • تبصره- رسیدگی به اختلافات ناشی از نوع این قراردادها در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف است .

خلاصه قوانین کار


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,611 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,559 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,787 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,883 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,189 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,700 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,487 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,677 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,406 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,014 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,089 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,373 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,323 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,727 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,225 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,730 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,736 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,902 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,946 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,488 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,713 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,099 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,013 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,312 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,671 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,368 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 845 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,288 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,913 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,471 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,631 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,037 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,497 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 377 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 676 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 803 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,861 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,258 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,153 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 480 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 788 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 469 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,511 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,765 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,635 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,934 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,348 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 676 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,021 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...