اگر کارفرما به این ماده عمل نکنه و 50درصد حقوق رو به خانواده کارگر نده ایا جرم کرده؟ اگر جرمه مجازاتش چیه؟ حال اگر دراین شرایط که عامل بازداشت کارفرما بوده برای کارگر خودش در این دوران به خیال محکومیت کارگر براش ترک کار هم گزارش کرده باشه چی؟ اگر این دوران بازداشت و سرانجام کارگر تبرعه بشه اما بخاطر عمل نکردن کارفرما به تبصره این ماده زندگی مشترک کارگر ازهم پاشیده باشه ایا کارفرما مجرمه ؟ این سوالات فرضی نیست و پرونده عین همین البته شدیدترش همین الان در اداره کار داره بررسی میشه
