چنانچه پايان قرارداد با كارفرما اواسط مرخصي زايمان باشد و قرارداد تمديد نشود، ميتوان از بيمه بيكاري استفاده كرد؟

Question

من باردار هستم تيرماه سال آينده زايمانم هست و تاريخ پايان قراردادم با كارفرما هم تا پايان شهريور يعني دو ماه پس از زايمان است. در صورت عدم تمديد قرارداد از طرف كارفرما، آيا ميتوانم از مهر ماه تقاضاي بيمه بيكاري داشته باشم؟

Answer 1

سلام طبق قانون حاکمیتی زنان باردار در حین کار و بعداز فراغت از زایمان تا دوسال مصونیت از اخراج داشته و کحارفرما حق اخراج ندارد اما اگر خودتان تمایل به ادامه نداشته باشید و بعداز استفاده از مرخصی زایمان با طی نمودن مراحلی میتوانید اقدام به برقراری بیمه بیکاری نیز بنمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید