ایا پایان کار کارگر طبق اخرین حقوق دریافتی میباشد ؟

Question

ایا پایان کار کارگر طبق اخرین حقوق دریافتی میباشد ؟

سوال شده دی 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شیهان (240 امتیاز)

سلام.طبق قانون اداره کاربه ازای یکسال اشتغال وخدمت کارگر در کارگاه کارفرما . بایدطبق اخرین حقوق دریافتی یک ماه پایان کاربه کارگرلحاظ شود.

اگرکارفرمایی کمترازقانون کار یعنی ماهانه 600 هزار تومان به کارگر خودش حقوق بده پایان کاریک ماه او 600 هزار تومان میشه؟ لطفا با مثال عددی توضیح بنویسین؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,308 بازدید

برای محاسبه حقوق بازنشستگی حقوق دریافتی ملاک هست یا حقوق دریافتی

سوال شده دی 25, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط شاپرک (570 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 899 بازدید

ایا بازنشسته بیمه اختیاری طبق اخرین حقوق معین شده از طرف دولت بازنشست میشود

سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط محسن علوی (170 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,201 بازدید

نحوه محاسبه خالص دریافتی حقوق در ماه چگونه است ؟

سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (480 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,419 بازدید

سنوات با حقوق پایه یا دریافتی ماهانه (حقوق پایه + مزایای) محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kazembahri (150 امتیاز)

موسسه کار و اندیشه · Answer 1 · 2017-01-23T05:42:45+0000

با سلام

به استناد ماده 11آئین دادرسی کار ، توافق خارج از قوانین کار معتبر نمی باشد و کارفرما نمیتواند کمتر از رقم قانونی کار ، به کارگر پرداخت نماید و حداقل حقوق قانونی کار در سال 95 مبلغ 8121660 ریال می باشد و به ازای هر سال کارکرد می بایست یکماه بعنوان سنوات خدمت معادل 8121660 ریال پرداخت کند.

ایا پایان کار کارگر طبق اخرین حقوق دریافتی میباشد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها